soziale Sicherheit Behinderung und Workers 'Compensation: Sie können sowohl in virginia bekommen?

Sie sind deaktiviert, und Sie sind auf Workers 'Compensation für Ihre Verletzungen und Sie möchten auch erhalten Social Security Disability für diese Verletzung. Dieser Artikel befasst sich, ob dies möglich ist.

Social Security Disability ist ein Bundesprogramm, das monatliche Einkommen bietet für behinderte Menschen (1), die in der Sozialversicherung bezahlt haben während der Arbeit und (2), die haben bewiesen, dass sie deaktiviert sind und nicht arbeiten. Die Höhe des monatlichen Einkommens ist abhängig Ergebnis gezahlt, die der Arbeitnehmer in den Jahren vor der Invalidität mit dem maximalen Nutzen der behinderte Arbeitnehmer im Jahr 2006 ist $ 2,053.00 pro Monat erhalten könnte. Des Arbeitnehmers Angehörige könnten einen zusätzlichen 50% seiner Höhe.

Virginia Workers Compensation. ist ein Bundesstaat Virginia Programm, das Vorteile für den behinderten Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz verletzt wird ermöglicht. Die Höhe der Leistung beträgt zwei Drittel des Arbeitnehmers Bruttogehalt mit einer Obergrenze von $ 773,00 pro Woche ab 1. Juli 2006 die ungefähr $ 3,320.00 pro Monat wäre.

Die Social Security Offset: Im Jahr 1965 verabschiedete der Kongress eine Änderung Social Security Erlass des Social Security Offset. Seit 1965 wird Social Security reduzieren ihre Leistung, wenn eine Kombination der Leistung der sozialen Sicherheit und der Workers 'Compensation Nutzen übersteigt 80% des Arbeitnehmers durchschnittlichen laufenden Erträge. Social Security berechnet die durchschnittlichen Monatseinkommens auf das beste Jahr der Beschäftigung in den letzten fünf Jahren vor dem Beginn des Arbeitnehmers Behinderung.

Ein Beispiel dafür, wie die Offset Works: John Doe erhält eine monatliche Workers 'Compensation in Höhe von $ 3,000.00. John Doe dann qualifiziert sich für soziale Sicherheit und würde $ 1,500.00 pro Monat auf seinem Rekordergebnis mit der Sozialversicherung mit einem zusätzlichen $ 750,00 für seine Kinder Basis erhalten. Social Security berechnet John Doe der Durchschnittsverdienst basierend auf sein bestes Jahr in den letzten fünf Jahren vor seiner Behinderung als $ 5,000.00 pro Monat. Allerdings entspricht die Kombination von Social Security John Doe and Workers 'Compensation $ 4,500.00 ($ 3,000.00 plus $ 1,500.00) und 80% des durchschnittlichen Ergebnisses ist nur $ 4,000.00 ($ 5,000.00 x 80%). So übersteigt John Doe die 80%-Obergrenze von $ 500,00 und seine Sozialversicherungsnummer auf $ 1,000.00 pro Monat ($ 4,500.00 - $ 4,000.00) reduziert werden, und er würde nichts für seine Kinder zu erhalten. Wenn John Doe hatten Angehörige, konnte sie empfangen haben, 50% seiner $ 1,500.00 Social Security Betrag oder 750,00 $ als ihre abhängige Kontrolle. Aufgrund der Erhalt der Workers 'Compensation die Angehörigen würde nichts empfangen. So verliert John Doe in diesem Beispiel $ 500,00 pro Monat für sich selbst und $ 750,00 pro Monat für seine Kinder in der sozialen Sicherheit aufgrund seiner Erhalt der Workers 'Compensation Vorteile.

Wie wärs mit einem Settlement der Offset Flucht? John Doe kann nicht leicht entweichen das, indem Sie einen Pauschalbetrag Begleichung seiner Workers 'Compensation Anspruch verrechnet. Normalerweise, wenn John Doe hat einen Pauschalbetrag Begleichung seiner Workers 'Compensation Anspruch, wird die Siedlung immer noch Gegenstand von dem Offset. Soziale Sicherheit wird anteilig die Siedlung, die monatliche Rate, die gezahlt worden wären, wenn die pauschale Auszeichnung nicht widerspiegeln. Medizinische und rechtliche Aufwendungen des Arbeitnehmers entstehen können, ausgeschlossen werden, wenn die Berechnung der ausgeglichen werden. Zum Beispiel, wenn John Doe setzt seiner Arbeiter Schadensersatzanspruch für $ 100,000.00, wird Social Security dieses $ 100,000.00 by fit dividiert durch $ 3,000.00 (seiner monatlichen Workers 'Compensation Nutzen, Pre-Settlement) und weiterhin die über 33 Monate ($ 100.000,00 geteilt durch Offset $ 3,000.00). Ein erfahrener Workers Compensation / Social Security Rechtsanwalt kann in der Lage sein, dies zu vermeiden ausgeglichen.

In Zusammenfassung, wie Steuerplanung zusätzliche Steuern zu vermeiden, einen Arbeitnehmer, der Empfang sowohl Workers 'Compensation and Social Security Disability wird, muss tun, sorgfältige Planung, um eine Reduzierung seiner Vorteile für sich und seine Angehörigen zu vermeiden. Dies gilt insbesondere, wenn der Arbeitnehmer hat einen Pauschalbetrag Workers 'Compensation Siedlung. Wenn der Arbeitnehmer nicht vorsichtig ist, kann der Arbeitnehmer eine Verringerung seiner Social Security Disability sowohl für sich und seine Angehörigen für eine lange Zeit zu stellen. In dem obigen Beispiel John Doe hatte eine weitere 33 Monate ausgeglichen, weil er eine Siedlung hat ohne Rücksprache mit einem erfahrenen Anwalt.

Soziale Sicherheit hat nicht erlaubt Kläger zu einem späteren Zeitpunkt zu ändern Arbeitnehmer-Entschädigungsansprüche Siedlungen, um den Offset zu vermeiden, daher sorgfältige Planung müssen vor der Abrechnung erfolgen.

, 2006, jerry Lütkenhaus.

Dies kann als eine Anzeige oder Werbemittel nach den Regeln der Berufsordnung über Rechtsanwälte in Virginia werden. Dieser Hinweis wird nur zur allgemeinen Information ausgelegt. Die Informationen in dieser Mitteilung skizzierte sollte nicht auf formale rechtliche Beratung noch die Bildung eines Anwalts / Kunden-Beziehung sein.
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